契約社員 楽しいが仕事に! 契約社員 楽しいが仕事に!
契約社員 仲間がいるから安心 契約社員 仲間がいるから安心
契約社員 子どもの笑顔がパワーの源 契約社員 子どもの笑顔がパワーの源
  • 契約社員楽しいが仕事に!

  • 契約社員仲間がいるから安心

  • 契約社員子どもの笑顔がパワーの源

お子さまの成長を
ご家族と一緒にお祝いできる。

スタジオマリオでは、「契約社員」を募集しています。
来店されるご家族のお子さまは0~7歳が中心。初めての撮影で泣いていた赤ちゃんが、七五三の撮影では120%の笑顔を向けてくれる。「あなたに撮ってもらいたいんです」と、時にはご家族から指名をいただくことも。転勤がないので、お子さまの成長をずっとお祝いできるのは契約社員ならではです。

お子さまの成長をご家族と一緒にお祝いできる。お子さまの成長をご家族と一緒にお祝いできる。

こんな研修をしています

  • 赤ちゃんのあやし方やお子さまの良い表情を引き出すコツ

    赤ちゃんの抱っこは、「どう支えたら良いのか分からない」「落としそうでこわい」といったとまどう声も・・。
    マリオでは、抱っこの仕方やあやし方を一からお教えします。お子さまの良い表情を引き出すコツなども♪

  • 座学・集合研修

    座学・集合研修などを通じてビジネスや業界の一般知識を身につけ、店舗さながらの研修室で、着付けやヘアメイク、カメラの使い方などをお教えします。
    店舗にもどり、研修で学んだ内容を実践して覚えていきましょう!

  • 撮影アシスタントからスタート

    まずは撮影アシスタントからスタート。カメラの使い方や撮影小物のセッティング方法を覚えたら、いよいよカメラマンとしてデビューします!慣れてきたら、あなたのセンスでお子さまの魅力を引き出した撮影をしてください♪

キャリアプランキャリアプラン

インタビュー

N.F.さん

30代 勤続年数3年2カ月

未経験から店長を経て、現在は十数店の店舗を統括しているブロック長を任されています。ブロック長は、新しく入社したスタッフを育てることも大切なお仕事の1つ。そのスタッフが撮影を頑張っている姿を見ると嬉しくて泣きそうになる時もあります。これからもずっとこの仕事を続けていきたいので、正社員登用にチャレンジする予定です!
[2020年2月時点]

T.H.さん

20代 勤続年数1年6カ月

公式ホームページの‘’お客様からのお声‘’が幸せなエピソードばかりで、ステキなお仕事だなと思い応募しました。不安そうにしていたお子さまが撮影を通じてどんどん笑顔になっていき、最後には「楽しかった!また来たい!」と言ってもらえた時はとても嬉しいです!今後は、お子さま一人一人に合わせた可愛さを引き出せる撮影方法を提案していきたいと思っています!
[2020年2月時点]

契約社員のお仕事

契約社員のお仕事

お子さまや親御さまとの会話を楽しみながら、一つずつスキルを身につけていただきます。その後、店長としてスタッフと協力しながら、店舗の運営を!
転居を伴う異動が無いため、地域のお客さまとの関係を深くつくることができ、店全体の管理やプロデュース、ご自身の”色”を出しながら店長候補として働けます!
子どもが好き、人と話すことが好きな方なら大歓迎です。

よくある質問

転勤はありますか?

自宅から通える範囲内での異動はあります。転居を伴う異動はありません。

残業はありますか?

基本的にはありません。忙しい時は残業をお願いすることもありますが、月平均4.3時間です。残業代は給与には含まれていませんので、1分から支給されます!

産休、育休はありますか?

産休、育休の制度があり、実際に毎年たくさんの契約社員の方が利用しています。なお、育休は入社1年経過後に利用することができます。

どれくらいの期間で店長になることができますか?

入社後1年はクルーとしてスキルを身につけていただく期間となります。中には入社6ヶ月で店長へ昇格した方も!新しく入社される方もキャリアアップのチャンスがたくさんありますよ♪